Chargé des ressources humaines (H/F)

Site GALVA ATLANTIQUE - GROUPE LOUIS

FLEXIBILITÉ, ENGAGEMENT, DYNAMISME, L’EXPERIENCE D’UN GROUPE FAMILIAL

Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l’esprit d’un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs.

Galva Atlantique, spécialiste en traitement de surface, propose des services de galvanisation aux professionnels, particuliers, artisans et collectivités.

L’entreprise réalise une galvanisation à chaud des pièces en acier créant ainsi une barrière protectrice contre la corrosion.

Ce procédé consiste à tremper les pièces en acier dans un bain de zinc en fusion (450°C).

La durée de vie des produits galvanisés est alors renforcée, le zinc permettant une protection fiable et durable.

 

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé des ressources humaines F/H pour une prise de poste courant Juin et pour une durée de 8 mois minimum.

 

Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez une fonction d’appui, de conseil et d’accompagnement.

Pour cela, vos principales activités seront les suivantes:

· Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d’entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration…),

· Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclarations, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord …),

· Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers…),

· Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences…) et appliquer la négociation commerciale,

· Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel…),

· Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter et négocier avec les organismes de formations, établit les convocations individuelles, prépare les autorisations de conduite, effectue les demandes de prise en charge, met à jour les tableaux de suivi correspondants),

· Suivre les arrêts de travail (collecte, transmission de l’information à l’encadrement, mise à jour des fichiers de suivi correspondants, déclarations d’accident de travail auprès des organismes compétents…),

· Assurer la transmission des informations en interne et en externe (rédaction des notes de service ou d’information) et contribuer à développer l’attractivité de l’entreprise sur le territoire (ex : jobdatings),

· Rédiger les plannings horaires hebdomadaires,

· Assurer la gestion administrative des équipements et matériels liés à la sécurité des personnes et des biens : Vêtements de travail et tapis (relations fournisseur, gestion des stocks de vêtements de travail avec les entrées et sorties) / Produits pharmaceutiques du local soins (achats, vérification, pointage, affichage) / Assurance (achat ou retrait d’un service, d’engins d’aide à la manutention ou autre. Déclaration : sinistre matériel, litige, transport. Transmission de rapports de vérifications, etc.) / Clés / accès (reproductions, document de remise de moyen d’accès, mise à jour du tableau d’affectation) / Société de nettoyage du site (définition des besoins, suivi…),

· Se tenir informé(e) de l’actualité juridique (auprès de l’organisation syndicale de la Métallurgie) et suivre la veille réglementaire liée aux Ressources Humaines.

 

Profil recherché :

· Diplôme universitaire souhaité en ressources humaines,

· Expérience minimum de 2 à 5 ans sur un poste généraliste RH,

· Connaissances approfondies du Droit du travail et de la convention collective applicable (métallurgie),

· Connaissances en Gestion des Ressources Humaines,

· Maîtrise des outils informatiques (Pack Office),

· Discrétion, respect de la confidentialité ; Organisation, polyvalence et rigueur ; Qualités relationnelles et rédactionnelles

 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Nous serons ravis de vous rencontrer!

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@groupe-louis.fr