Responsable de production (H/F)

Site GALVA MAINE - GROUPE LOUIS

La protection à l'épreuve du temps

Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l’esprit d’un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs.

Filiale du groupe, GALVA MAINE est une entreprise de la métallurgie, référente dans son domaine d’activité et située à Villaines-la-Juhel (53).

Afin de renforcer l’équipe d’encadrement, nous recherchons un responsable de production (H/F).

Véritable bras droit du directeur de site, votre mission principale est de superviser, améliorer et organiser l’activité de galvanisation :

Management :

  • Manager le personnel de production en partenariat avec les responsables d’équipe et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité et aux périodes de suractivité. (Définir régulièrement les besoins de formation des intérimaires).
  • Informer les services concernés des problèmes existants, ou potentiels qu’il détecte (Direction, Qualité Sécurité Environnement, Maintenance, Logistique, etc…) et travailler en collaboration avec eux pour trouver des axes d’amélioration.
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures, les consignes administratives, les directives.
  • Répartir le travail en fonction des plans d’ordonnancements (Planning), en tenant compte des délais d’approvisionnement des pièces.
  • Sensibiliser les employés de l’entreprise aux notions de qualité (formation et information sur les procédures à respecter).
  • Assurer un reporting régulier aux différents services de l’entreprise (commercial ; qualité ; logistique…).
 Production :

  • Participer à l’optimisation de la production en termes de coûts, délais, qualité, quantité. (Vérifier le poids moyen sous palonnier ; la cadence de production ; la qualité d’écrémage et de finition…).
  • Participer à la conception, au choix et à l’implantation des équipements productifs ou des postes de travail.
  • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production. (Optimiser les séries ; gestion des outillages ; superviser les essais…)
  • Superviser les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster au besoin.
  • Contrôler l’état journalier des données de production. (Statistiques ; indicateurs graphiques ; rapports de rentabilités…)
Qualité :

  • Participer à construire et à faire vivre le système de management qualité dans l’entreprise dans un principe d’amélioration continue.
  • Gérer les non-conformités : répertorier, classifier, et chiffrer l’ensemble des non-conformités, puis proposer et mettre en place des procédures correctives ou préventives.
  • Réaliser périodiquement des audits internes afin de tester et améliorer les procédures en place.
  • Suivi d’affaires : des procédures particulières sont mises en place pour la gestion des dossiers spécifiques ou pour satisfaire des exigences spécifiques (accrochage, colisage, finition, mise en container, etc.)
  • Contrôles : de nombreux contrôles sont réalisés avant ou après galvanisation.
  • En avant-vente : assistance et conseil sur la conception des pièces, sur l’applicabilité du processus de galvanisation.
  • En Après-vente : il demeure l’interlocuteur privilégié du client sur les dossiers sensibles.
Maintenance :

  • S’assurer du respect des Contrôles périodiques (Electrique, levage, émissions atmosphériques, etc.) : rencontre et choix des prestataires, commande et suivi des interventions.
  • S’assurer et faire assurer le rangement et la propreté aux postes de travail ainsi qu’en périphérie.
  • Participer à l’élaboration et piloter les opérations de maintenance préventive et curative en tenant compte de l’importance stratégique, des coûts et des délais.
  • Gestion et négociation des appels d’offres à destination des entreprises pour la commande des équipements et/ou prestations de maintenance.
  • Gestion du budget et investissements de maintenance.
  • Suivi et gestion des bains de traitement de surface en collaboration avec la Direction de l’entreprise.
  • Astreinte ou urgence, disponible et mobile pour répondre aux aléas de la production.
  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance.
  • Faire appliquer la méthode 5S relative à l’organisation des postes de travail. La démarche 5S (Débarrasser, Ranger, Tenir propre, Standardiser, S’impliquer) est un outil de management de l’amélioration continue de la qualité des produits / services et de la sécurité du personnel s’intéressant plus particulièrement au rangement / propreté des postes de travail
Sécurité :

  • Respecter les consignes de sécurité générales et spécifiques, afin de garantir la sécurité des biens et des personnes. Porter et utiliser correctement les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.).
  • S’assurer du respect du port des E.P.I.
  • S’assurer du respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
  • Appliquer et faire appliquer les règles des « gestes et postures ».
  • Remonter obligatoirement les informations relatives aux accidents, incidents et presque accidents.

Profil recherché :

➢ Niveau d’études minimum souhaité BAC +3 en Ingénierie, Génie industriel, Qualité industrielle…

➢ Une expérience significative en management et en gestion de production (5 à 10 ans) idéalement en milieu industriel.

➢ Connaissances générales en management, gestion de production et maintenance industrielle.

➢ Rigueur, organisation et relationnel.

➢ Maitrise et expertise en GMAO

➢ Savoir donner des consignes et savoir les faire respecter, capacité à organiser la production et la maintenance de façon optimale

➢ Capacité à analyser et solutionner les contraintes et problèmes, savoir travailler sous pression

➢ Avoir le sens des responsabilités et être un manager reconnu

➢ Avoir le sens du service (satisfaction client), être un fin négociateur

Salaire et avantages:

  • A convenir lors de l’entretien
  • Date de début prévue : Dès que possible
  • Type d’emploi : Temps plein

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@groupe-louis.fr